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潍城法院“三字真经”强化队伍建设

来源:   发布时间: 2018年03月21日

  潍城法院着眼“五个过硬”队伍建设要求,综合运用强、拓、厚“三字真经”,努力提升干警综合素质,厚植法院发展根基。

  一是强教育提升思想政治素养。坚持“一线三学”,即把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一条主线,贯穿于每期党支部学习;通过会前确定学习主题,支部成员预先学;会上集体研讨深入学;会后自学、宣讲等形式总结学,确保学习效果。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导干警牢树“四个意识”,坚定“四个自信”。以“五四”“七一”等重要节日为契机,组织开展演讲比赛、微型党课、参观廉政教育基地等活动,强化理想信念教育,提升拒腐防变能力。

  二是拓途径提升司法业务能力。开展“一线磨砺计划”,实行青年干警轮岗交流制度,要求新进干警必须先到立案、审判、人民法庭等一线部门锻炼,帮助其尽快找到法律法规与审判实践的结合点。推行“青年法官导师”制度,按照双向选择的原则,与导师“一对一”结对,通过示范庭审、指导裁判文书、总结心得体会等助力青年干警快速成才。常态化开展“思考者”俱乐部活动,组织青年干警研讨热点案例、审判实务、法院文化等各类问题,营造浓厚学习氛围。目前已有8名青年干警成长为审判业务骨干并进入法官员额,占员额法官总数的25.8%。

  三是厚关爱提升队伍凝聚力。持续开展纪律作风专项整顿,落实工作日报告、工作巡查制度,发挥部门廉政监察员作用,进一步规范干警司法行为,切实将廉政规定落到实处。建立“约谈制度”,对在工作中发现的违纪苗头,由纪检监察部门对干警进行约谈警示。在从严管理的同时,坚持从优待警,每年组织全院干警进行体检,并建立个人健康档案;不定期开展交心谈心活动,了解干警思想动态;定期组织开展趣味运动会、素能拓展训练等工会活动,缓解工作压力,激发工作动力。

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